Vasemmistoliitto haluaa, että Suomessa kokeiltaisiin kuuden tunnin työpäiviä. Pidän ajatusta kannatettavana. Idea ei ole uusi.
Jos satatuhatta kahdeksan tunnin työpäivää tekevää henkilöä ryhtyy tekemään kuuden tunnin päiviä, ja työteho pysyy samana, ja kuitenkin on tarpeen tehdä sama työmäärä, niin pitäisi palkata 25000 uutta työntekijää.
Työpäivien lyhentäminen em. tavalla takuuvarmasti vähentäisi työttömyyttä.
Työajan lyhentämisen tulisi tottakai merkitä palkan alenemista samassa suhteessa. Siksi ehdotusta tultaneen vastustamaan.
Ehkä idean voisikin toteuttaa siten, että vaikka vuoden 2017 alusta uusiin virka- tai työsuhteisiin palkattavat henkilöt pitäisi palkata 30 viikkotunnin työsuhteisiin.
Myös ylityölainsäädäntöä tulisi muuttaa siten, että kuuden tunnin päiviä tekemään palkatuilla ylityökorvauksia saisi kun päivätyöaika ylittäisi kuusi tuntia.
Kuusi tuntista päivää tekevillä ei olisi oikeutta ns. pekkasvapaisiin. Nykyisinkin monessa firmassa tehdään 7,5 tunnin työpäiviä (mm. Tapiola) koska siten työnantaja välttää maksamasta pekkasvapaita.
Toivottavasti kuuden tunnin työpäivien kokeilusta tulee totta, ja toivottavasti siitä ennen pitkää tulee vallitseva käytäntö. Systeemi toisi myös lisää rahaa kulutukseen koska kuuden tunnin päivääkin tekevällä on yleensä enemmän rahaa kulutukseen kuin työttömällä.
Jos satatuhatta kahdeksan tunnin työpäivää tekevää henkilöä ryhtyy tekemään kuuden tunnin päiviä, ja työteho pysyy samana, ja kuitenkin on tarpeen tehdä sama työmäärä, niin pitäisi palkata 25000 uutta työntekijää.
Työpäivien lyhentäminen em. tavalla takuuvarmasti vähentäisi työttömyyttä.
Työajan lyhentämisen tulisi tottakai merkitä palkan alenemista samassa suhteessa. Siksi ehdotusta tultaneen vastustamaan.
Ehkä idean voisikin toteuttaa siten, että vaikka vuoden 2017 alusta uusiin virka- tai työsuhteisiin palkattavat henkilöt pitäisi palkata 30 viikkotunnin työsuhteisiin.
Myös ylityölainsäädäntöä tulisi muuttaa siten, että kuuden tunnin päiviä tekemään palkatuilla ylityökorvauksia saisi kun päivätyöaika ylittäisi kuusi tuntia.
Kuusi tuntista päivää tekevillä ei olisi oikeutta ns. pekkasvapaisiin. Nykyisinkin monessa firmassa tehdään 7,5 tunnin työpäiviä (mm. Tapiola) koska siten työnantaja välttää maksamasta pekkasvapaita.
Toivottavasti kuuden tunnin työpäivien kokeilusta tulee totta, ja toivottavasti siitä ennen pitkää tulee vallitseva käytäntö. Systeemi toisi myös lisää rahaa kulutukseen koska kuuden tunnin päivääkin tekevällä on yleensä enemmän rahaa kulutukseen kuin työttömällä.
0